SOURCING & RECRUITING - PASSGENAUE KANDIDATENVORSCHLÄGE

Sourcing und Recruiting stellen die zwei wichtigsten Aufgaben in der Personalgewinnung dar. In Anbetracht des Fachkräftemangels und dem damit verbundenen „War of Talents“ ist es für Unternehmen nicht möglich, sich alleine auf die Bewerbungen zu verlassen, gemäss dem Motto „Post and pray“. Sourcing beschreibt die aktive Ansprache der potenziellen Kandidaten auf dafür vorgesehenen Plattformen. Das Recruiting umfasst die Personalbeschaffung, die durch den Fachkräftemangel in den letzten Jahren immer populärer wurde.

Sourcing Recruiting DE


Sourcing

Unter Verwendung neuster Technologien, Business Plattformen und Social Media können wir Ihnen den passenden Bewerber „sourcen“ und somit Bewerber erreichen, die sich nicht eigenhändig bewerben. Die Herangehensweise des Sourcings bedarf eines grossen Fachwissens und der richtigen Verwendung der dafür vorhergesehenen Plattformen. Unsere Recruiter besuchen regelmässig Schulungen, um die geeigneten Plattformen und die neusten Markttrends kennenzulernen. Und professionell anwenden zu können.


Recruiting

Recruiting ist eine recht junge Disziplin, gewann jedoch in den letzten Jahren an hohem Interesse. Recruiter stehen im engen Kontakt zum Bewerber, dem Kandidaten und können somit wichtige Informationen gewinnen. Sie besitzen einen grossen Überblick über die wirtschaftliche Marksituation und können die Anforderungen an eine offene Position schnell erfassen.


Optimierte Beschaffungsprozesse

Sourcing & Recruiting bedürfen jeweils ein bestimmtes Mindsets und Knowhows, welches unsere Recruiter in vollster Ausprägung verfügen.
Gerne beraten wir Sie per Telefon oder persönlich.


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