Personalvermittlung

Ihre Karriere im Life-Science-Sektor

Der direkte Weg statt Bewerbungsmarathon

Sie sind Fachkraft im Bereich Pharma, Biotechnologie, MedTech oder Chemie und suchen nicht einfach irgendeinen Job, sondern die Position, die Ihre Expertise fordert und Ihre Karriere voranbringt. Vielleicht scannen Sie bereits seit Wochen gängige Jobportale, finden aber nur generische Ausschreibungen, die selten den wirklich spannenden Projekten entsprechen. Oder Sie spielen mit dem Gedanken an eine Arbeit in der Schweiz, wissen aber nicht genau, welche Unternehmen gerade Projekte skalieren oder Teams aufbauen.

Genau hier setzt nemensis an. Wir sind keine allgemeine Jobbörse, sondern Ihre spezialisierte Personalvermittlung mit tiefem Fokus auf den Life-Science-Markt. Wir verstehen den Unterschied zwischen Quality Assurance und Quality Control, wir wissen, welche Zertifizierungen im Laborumfeld aktuell gefragt sind, und wir kennen die Entscheidungsträger in den grossen Pharma-Clustern von Basel bis Zürich. Ihr nächster Karriereschritt sollte strategisch geplant sein – mit einem Partner, der Ihre Sprache spricht.

Expertise

Warum eine spezialisierte Stellenvermittlung den Unterschied macht

Fachliche Substanz statt Standard-Algorithmen

In der hochkomplexen Welt der Life Sciences reichen Standard-Algorithmen von allgemeinen Jobbörsen oft nicht aus. Ein Algorithmus erkennt vielleicht das Stichwort «Engineering», aber er versteht selten die Nuancen zwischen Prozessingenieurwesen in der Lebensmitteltechnologie und der sterilen Produktion in der Pharmaindustrie. Wenn Sie sich auf eigene Faust bewerben, landen Sie oft in einem grossen Stapel von CVs, der von HR-Generalisten gescreent wird.

Eine spezialisierte Stellenvermittlung wie nemensis fungiert hier als Ihr Türöffner und Übersetzer. Wir prüfen Ihr Profil nicht nur auf Schlagworte, sondern auf fachliche Substanz. Wenn Sie Erfahrung in GMP-gerechter Dokumentation haben oder spezifische Kenntnisse in Regulatory Affairs mitbringen, wissen wir genau, bei welchem unserer Kunden gerade Not am Mann ist. Wir präsentieren Ihr Profil direkt bei den Fachvorgesetzten – dort, wo die fachliche Eignung sofort erkannt wird. Das verkürzt Wartezeiten drastisch und erhöht Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch signifikant. Sie sparen sich das frustrierende «Bewerben ins Blaue» und erhalten stattdessen Zugang zu Positionen, die exakt auf Ihre Qualifikation zugeschnitten sind.

Standort

Arbeit in der Schweiz: Ihr Zugang zum europäischen Life-Science-Hub

Lokales Know-how für den kompetitiven Markt

Die Schweiz ist weltweit einer der attraktivsten Standorte für Fachkräfte aus dem Life-Science-Sektor. Die Regionen Basel und Zürich sowie der «Health Valley»-Cluster in der Westschweiz beherbergen einige der grössten und innovativsten Unternehmen der Welt. Für viele Bewerberinnen und Bewerber ist die Arbeit in der Schweiz das Ziel, doch der Markt ist kompetitiv und die Anforderungen an Qualifikation und Präzision sind hoch. Hier ist lokales Know-how unerlässlich.

Als etablierte Jobvermittlung Schweiz kennen wir die kulturellen und fachlichen Feinheiten, auf die Schweizer Arbeitgeber Wert legen. Es geht nicht nur um das Fachwissen, sondern auch um Arbeitsweise, Präzision und Zuverlässigkeit. Wir beraten Sie realistisch zu Ihren Chancen und helfen Ihnen, Ihr Profil so aufzubereiten, dass es den Schweizer Marktstandards entspricht. Egal, ob Sie bereits in der Schweiz wohnen oder einen Umzug planen: Wir navigieren Sie durch den Dschungel der Möglichkeiten und zeigen Ihnen, wo Ihre Skills – sei es im Labor, in der Produktion oder im Management – am besten eingesetzt werden können.

Netzwerk

Der verdeckte Arbeitsmarkt: Zugang zu exklusiven Pharma Jobs

Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden

Ein erheblicher Teil der wirklich attraktiven Pharma Jobs gelangt nie auf öffentliche Stellenportale. Viele Unternehmen, insbesondere in hochspezialisierten Nischen oder bei vertraulichen Projekten, verzichten auf offene Ausschreibungen. Sie lagern die Suche direkt an Partner aus, denen sie vertrauen. Das ist der sogenannte «verdeckte Stellenmarkt».

Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Branche haben wir oft bereits Kenntnis von Vakanzen, bevor diese offiziell budgetiert oder ausgeschrieben sind. Wenn Sie mit nemensis zusammenarbeiten, erhalten Sie Zugriff auf diesen exklusiven Pool an Möglichkeiten. Wir können Sie proaktiv bei Unternehmen vorschlagen, die genau jemanden mit Ihrem Skillset suchen, auch wenn sie gerade keine Anzeige geschaltet haben. Das ist der Mehrwert einer echten Personalvermittlung: Wir warten nicht darauf, dass ein Job auftaucht – wir matchen Ihr Potenzial aktiv mit dem Bedarf unserer Kunden.

Vertragsmodelle

Temporär oder Festanstellung? Strategische Optionen für Ihre Karriere

Flexible Einsatzformen als Sprungbrett

In der Schweizer Life-Science-Industrie ist die Unterscheidung zwischen Festanstellung und temporären Projekteinsätzen (Contracting) fliessender und strategisch wichtiger als in vielen anderen Branchen. Oft suchen Unternehmen für spezifische Phasen – etwa für den Launch eines neuen Medikaments, den Aufbau einer neuen Produktionslinie oder zur Überbrückung von Engpässen – hochqualifizierte Spezialisten auf Zeit.

Viele Bewerberinnen und Bewerber schrecken zunächst vor befristeten Verträgen zurück, doch in der Praxis sind diese oft das effektivste Sprungbrett für eine langfristige Karriere. Ein temporärer Einsatz ermöglicht es Ihnen, renommierte Unternehmen von innen kennenzulernen, Ihr Netzwerk massiv zu erweitern und wertvolle Projekterfahrung zu sammeln. Nicht selten werden aus temporären Einsätzen unbefristete Festanstellungen, sobald Sie Ihre Expertise unter Beweis gestellt haben.

Wir bei nemensis beraten Sie transparent zu beiden Modellen. Wir klären Sie über die Vergütungsstrukturen, Sozialleistungen und Perspektiven auf. Unser Ziel ist es, die Vertragsform zu finden, die zu Ihrer aktuellen Lebenssituation und Ihren langfristigen Karrierezielen passt. Egal, ob Sie die Sicherheit einer Festanstellung suchen oder die Abwechslung und oft attraktivere Vergütung im Projektgeschäft bevorzugen – wir haben die passenden Optionen.

Zusammenarbeit

Unser Prozess: Persönliche Betreuung statt Massenabfertigung

Transparenz und individuelle Begleitung auf jedem Schritt

Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab? Transparenz ist uns wichtig. Der Prozess beginnt oft mit Ihrer Bewerbung auf eine unserer Ausschreibungen oder einer Initiativbewerbung. Doch statt einer automatisierten Eingangsbestätigung folgt bei Eignung zeitnah ein persönliches Gespräch – telefonisch, virtuell oder vor Ort.

In diesem Gespräch geht es nicht darum, Ihren Lebenslauf abzuarbeiten. Wir wollen verstehen, was Sie antreibt. Suchen Sie eine fachliche Vertiefung oder eher Führungsverantwortung? Wollen Sie in ein Grosskonzern-Umfeld oder lieber in ein agiles Biotech-Start-up? Basierend auf diesem Austausch erstellen wir ein qualifiziertes Dossier. Wenn wir Sie einem Kunden vorschlagen, dann tun wir das mit Überzeugung.

Vor einem Vorstellungsgespräch beim Kunden lassen wir Sie nicht allein. Wir briefen Sie detailliert: Worauf legt dieser spezielle Hiring Manager Wert? Welche technischen Fragen könnten kommen? Wie ist die Unternehmenskultur? Diese gezielte Vorbereitung gibt Ihnen die Sicherheit, im Gespräch zu überzeugen. Auch nach der Vertragsunterzeichnung bleiben wir Ihr Ansprechpartner und begleiten Sie beim Onboarding.

Nächste Schritte

Ihr nächster Schritt

Nutzen Sie unsere Expertise – kostenfrei für Bewerberinnen und Bewerber

Der Arbeitsmarkt im Life-Science-Sektor bewegt sich schnell. Warten Sie nicht darauf, dass der perfekte Job Sie findet. Nutzen Sie die Expertise von nemensis, um Ihre Suche abzukürzen und Ihre Trefferquote zu erhöhen. Unsere Dienstleistung ist für Sie als Bewerberin oder Bewerber komplett kostenlos – Ihr Invest ist lediglich die Zeit für ein gutes Gespräch.

Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Pharma Jobs und Stellenangebote in Chemie, Biotech und MedTech. Ist nichts Passendes dabei? Senden Sie uns Ihre Unterlagen initiativ. In einer Branche, die von Innovation lebt, suchen wir ständig nach Talenten, die den Fortschritt mitgestalten wollen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo Ihr Platz in der Schweizer Life-Science-Landschaft ist.

Zu unseren Pharma Jobs

Kontakt

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Alles, was Sie tun müssen: Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an. Und profitieren Sie von unserer mehr als 15-jährigen Expertise und Marktkenntnis. Unsere Mitarbeiter freuen sich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.