Erfolgreich bewerben
Zu einer erfolgreichen Bewerbung gehören gut strukturierte und komplette Bewerbungsunterlagen. Auf diesen Seiten finden Sie Hilfestellungen für das Anschreiben sowie den vollständigen Lebenslauf.
Bitte beachten Sie, dass Ihrer individuellen Gestaltungsfreiheit keine Grenzen gesetzt sind und die erhältlichen Beispiele keinesfalls das einzig richtige Layout darstellen. Sie sollen Ihnen lediglich als Ausgangslage und Hilfestellung dienen.
Wie bewerbe ich mich?
Sie sind einer bzw. eine von hundert Kandidaten und Kandidatinnen. Aus diesem Grund müssen Sie sich bereits mit Ihren Bewerbungsunterlagen ins beste Licht rücken. Ein gut zusammengestelltes Dossier ermöglicht Ihrem Gegenüber eine schnelle Ersteinschätzung.
Sie müssen in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten und Stärken gemäss dem Anforderungsprofil zu präsentieren. Jede Bewerbung soll ein individuelles, persönliches Angebot von Ihnen sein. Erstellen Sie deshalb nicht eine Vielzahl identischer Dossiers, sondern richten Sie Ihre Bewerbung stets auf die offene Vakanz aus. Es ist wichtig, dass Sie sich über die freie Stelle und den Arbeitgeber ebenfalls ein klares Bild machen.
Der erste Teil einer Bewerbung ist immer das Motivationsschreiben. Darin sagen Sie bereits etwas über Ihre Person aus, indem Sie kurz und prägnant darlegen, weshalb Sie der passende Kandidat sind. Weisen Sie auf Stärken oder Erfahrungen hin, welche explizit gefordert werden. Bleiben Sie im Begleitbrief jederzeit sachlich und äussern Sie sich nur positiv. Dem Begleitbrief legen Sie Ihren lückenlosen Lebenslauf bei. Dabei sind Stichworte über die wesentlichen Erfahrungen und Berufserfolge sinnvoll. Legen Sie ein professionell erstelltes Foto bei. Achtung: Bilder von der letzten Party oder aus einem Automaten verringern Ihre Erfolgschancen massiv! Zu guter Letzt folgen ebenfalls lückenlos Arbeitszeugnisse und Abschlussdiplome. Versenden Sie nie Originaldokumente.
Die wichtigsten Fragen geklärt
Tipps für die Bewerbung
Die Kosten für die Evaluation und Besetzung einer Stelle ist Bestandteil unserer Dienstleistung. Für die Kandidaten fallen keine Kosten an.
Falls der erste Termin bei uns stattfindet, werden Sie durch unseren Berater über die benötigten Unterlagen informiert. Falls Sie sich bei einem Arbeitgeber vorstellen, machen Sie sich über das Internet ein möglichst präzises Bild über die Schwerpunkte seiner Tätigkeit. Beim Vorstellungsgespräch können Sie sich darauf beziehen und signalisieren so Interesse.
Der Fahrplan bei der Besetzung einer vakanten Stelle hängt stark vom Arbeitgeber ab. Wir wirken dabei oft beratend, können aber keine standardisierten Angaben machen. Selbstverständlich so bald wie möglich!
Diese Entscheidung treffen Sie gemeinsam mit unserem nemensis-Berater. Näheres erfahren Sie bei einem persönlichen Gespräch.
Das hängt von Ihrer Nationalität und Ihrem Wohnort ab. Ihr nemensis-Berater kann Ihnen mit konkreten Auskünften weiterhelfen.
Natürlich nicht. So wie der Arbeitgeber das Recht hat, Kandidaten abzulehnen, kann auch der Arbeitnehmer Stellenangebote ausschlagen.